Durante los últimos meses, gerentes y jefes de distintas áreas en Cafiver participaron en un programa de formación intensiva de 120 horas, compuesto por diversos módulos diseñados para fortalecer su liderazgo y orientarlo hacia la obtención de resultados concretos. El objetivo fue claro: formar líderes capaces de construir y guiar equipos de alto rendimiento.
La capacitación es, sin duda, un pilar fundamental en el desarrollo de las personas. De ella depende, en gran medida, el éxito o el fracaso de una organización. Y es el liderazgo el que impulsa —o detiene— ese crecimiento. Por ello, como una acción estratégica, la Presidencia del Consejo, en conjunto con la Dirección General, aprobó este programa que abarcó desde inteligencia emocional hasta planeación estratégica, culminando con la presentación de un proyecto final que reflejó la eficacia de lo aprendido.
Hoy queremos reconocer especialmente a nuestros líderes, quienes con determinación y entusiasmo asistieron cada viernes y sábado, durante tres meses, a cada sesión. Su compromiso ha sido clave. Sin ustedes todo el esfuerzo y apoyo que ha realizado CAFIVER en estos años esto habría sido posible.
Ustedes son el motor y el camino para trazar nuevos rumbos, desarrollar talento y seguir construyendo, juntos, la grandeza de Cafiver.
Gracias, incansables.
